При этом, согласно данным соцопроса, около трети сообщили, что в их компаниях премий не практикуют вовсе, а еще 19 процентов процентов не ждут выплат из-за нестабильного положения работодателей. Семь процентов горожан назвали другие причины, по которым премии им не светят.
Социологи отмечают, что мужчины настроены оптимистичнее женщин — 43 процента против 37. Молодые сотрудники до 35 лет ждут премий чаще старших коллег — 45 процентов против меньшего числа среди старших работников. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, премии ждет большинство — 51 процент.
Однако планы работодателей выглядят скромнее ожиданий сотрудников. Только 19 процентов компаний готовы выплатить премии всем работникам, примерно четверть собираются премировать отдельных специалистов или отдельные отделы. При этом 27 процентов организаций не планируют бонусов вовсе, а почти треть компаний пока не определилась с выплатами.
В итоге ожидания барнаульцев и реальные планы компаний сильно расходятся. Хотя многие надеются на дополнительные выплаты, получить премию смогут не все, и многое будет зависеть от политики конкретной организации.
Читайте также
Дома, в гостях или на работе? Барнаульцы рассказали, где планируют встретить Новый год
