Изначально предприятие поставило перед собой задачу повысить уровень культуры производства. Целью стало обеспечение бесперебойного и слаженного процесса изготовления продукции на всех этапах — от начала до выпуска готового изделия, с одновременным экономическим эффектом.
На заводе была создана рабочая группа, которая прошла обучение основным инструментам бережливого производства, в том числе через онлайн-курсы на платформе «Производительность.рф» . Три сотрудника получили сертификацию по методике ФЦК и стали внутренними тренерами, распространяя новые знания среди остальных работников.
По итогам шести месяцев работы на пилотном производственном потоке «Производство поверхностей нагрева» удалось добиться значительных результатов: время выполнения процесса сократилось на 31% , объем незавершенного производства уменьшился на 35 процентов , а выработка на одного сотрудника увеличилась на 38 процентов.
«Мы сделали большой шаг вперед в направлении повышения культуры производства. Удалось изменить образ мышления, мировоззрение сотрудников. Применили нужные нам инструменты бережливого производства на участке гибки трубной продукции, и планируем тиражировать их на другие участки», — прокомментировала участие в проекте директор по развитию Ольга Воеводина.
Отметим, что в Алтайском крае семь предприятий находятся в активной фазе реализации федерального проекта «Производительность труда» как под федеральным, так и региональным управлением.
Добавим, что ООО «Барнаульский завод энергетического оборудования имени Воеводина Д.В.» разрабатывает и производит котельное и котельно-вспомогательное оборудование для нужд ТЭЦ, ГРЭС и предприятий различных секторов экономики. Компания предлагает комплексный подход к реконструкции и капитальному ремонту котельного оборудования, а также модернизацию котлов для повышения их энергоэффективности и увеличения срока службы.
Социальная реклама КАУ «АЦКР», ИНН 2224142728
