Обнадеживающая тенденция
На рост доходов граждан указывают не только органы статистики, но и работодатели региона, а также эксперты. По их мнению, эффективное использование механизмов социального партнерства способствует развитию социально-трудовых отношений в экономике региона, как следствие ― растут зарплаты.
Продолжающийся рост доходов граждан подтвердила заместитель генерального директора по экономике АО АПЗ «Ротор», член Общественного совета при управлении Алтайского края по труду и занятости населения, доктор экономических наук Ирина Цомаева:
«Реальная заработная плата работников в последние пять лет превышает 100 процентов. В 2023 году она продолжает свой рост ― это свидетельствует, что темпы роста начисленной заработной платы компенсируют инфляционные процессы», ― отметила она.
По мнению экономиста, если тенденция увеличения доходов граждан сохранится (при условии сдержанного роста цен), можно прогнозировать положительную динамику реальной начисленной заработной платы работников региона.
Предприятия-лидеры
Одни из самых высоких зарплат в Алтайском крае зафиксированы у работников организаций железнодорожного и трубопроводного транспорта ― 75,8 тысяч рублей и 73,4 тысячи рублей соответственно. Чуть меньше ― 73 тысяч рублей ― получают специалисты, занятые добычей полезных ископаемых.
«Мы улучшаем свои экономические результаты и операционные процессы, внедряем в производство современные технологии. Все это позволило нам стать самой эффективной и привлекательной компанией в регионе с самым высоким уровнем оплаты труда персонала», ― прокомментировал директор по персоналу и общим вопросам АО «Сибирь-Полиметаллы» Денис Кочкин.
Специалисты службы занятости региона отмечают привлекательность вакансий, заявленных предприятием. Так, например, инженерам, машинистам и другим специалистам здесь предлагают заработную плату до 110 тысяч рублей.
Интересно, по мнению экспертов, и то, что заработная плата в 2023 году в реальном секторе экономики растет быстрее, чем в бюджетном. Это новая тенденция для Алтайского края.
По информации управления по труду и занятости региона, наибольший рост зарплаты за год в Алтайском крае зафиксирован в сфере строительства ― 137,4 процента. На втором месте ― добыча полезных ископаемых (132,3), на третьем ― обрабатывающие производства (127,2%). Далее идут торговля (124,7), транспортировка и хранение (122,6), сельское хозяйство (114,7).
Так, на Алтайском заводе прецизионных изделий за первые пять месяцев 2023 года средняя заработная плата выросла на 14,3 процента, рассказал заместитель генерального директора по персоналу Евгений Клейнос. А на заводе «Барнаултрансмаш» доходы сотрудников за 12 месяцев выросли на треть ― до 71 тысяч рублей.
«Предприятие предлагает одну из самых высоких заработных плат в производственном секторе дизелестроения. Так, в 2022 году средняя заработная плата работников составляла 54 тысячи рублей, в том числе по основным производственным рабочим ― 55 тысяч рублей. За пять месяцев 2023 года она увеличилась до 71 тысяч рублей, в том числе у основных производственных рабочих ― до 72 тысяч рублей. С июля заработная плата работников предприятия будет увеличена более чем на 10 процентов», ― отметила начальник управления по персоналу предприятия Татьяна Малютина.
При этом проблема дефицита кадров в «Барнаултрансмаше» сохраняется. Предлагаемый уровень заработной платы ― до 100 тысяч рублей.
О росте доходов сотрудников рапортует и «Сиэнергомаш-БКЗ». Традиционно завод входит в число предприятий-лидеров по уровню среднемесячной заработной платы не только в Барнауле, но и во всем регионе. Средняя зарплата на предприятии за 2022 год достигла 69 тысяч рублей, а темпы ее роста превысили уровень инфляции. Так, за пять месяцев текущего года средний доход сотрудников здесь оставил 74 тысяч рублей, рассказала директор по персоналу и социальным вопросам ООО «Сиэнергомаш-БКЗ» Ольга Сабанцева.
При этом выше среднекраевого показателя (22,2 процента) темпы роста заработной платы зафиксированы у работодателей 22 видов экономической деятельности, в которых занят каждый третий работник региона.
Всего в органах службы занятости Алтайского края по состоянию на 1 июля 2023 года зарегистрировано порядка 23,4 тысяч вакансий. На одну из самых высоких зарплат в регионе могут рассчитывать водители автомобиля ― до 170 тысяч рублей, притом как годом ранее им предлагали до 150 тысяч. На втором месте ― тракторист (до 150 тысяч при 100 тысячах в 2022 году), тройку замыкает инженер с доходом до 120 тысяч рублей (годом ранее ― до 70 тысяч). В пятерку самых высокооплачиваемых сотрудников также вошли наладчик станков, стропальщик, токарь (до 100 тысяч рублей) механик, слесарь по ремонту автомобилей, фрезировщик, грузчик, электросварщик (до 90 тысяч рублей).
Нехватка рабочих рук
В то же время эксперты отмечают ряд проблем. Одна из основных ― «эффект низкой базы» показателей заработной платы. По мнению специалистов, оказывает влияние пространственная неоднородность структуры роста заработной платы ― показатели номинальной и реальной заработной платы в краевой столице и крупных городах выше, чем в сельской местности и малых городах.
Тем не менее, за последние три года, по информации управления по труду и занятости, произошел рост доходов сотрудников, занятых в сельском хозяйстве. Прирост к 2018 году составил 1,6 раза. Одни из самых высокооплачиваемых профессий, предлагаемых работодателями ― агроном (до 100 тысяч рублей) и тракторист (до 120 тысяч рублей). Отставание от среднекраевого показателя в отрасли сокращается.
Эксперты подчеркивают, что рост заработной платы в регионе обусловлен законами рынка труда, в том числе из-за острой нехватки рабочих рук. Сейчас на 10 вакансий, заявленных в службу занятости региона, претендует пять человек. На фоне этого происходит внедрение принципов бережливого производства и его модернизация, рост производительности труда в экономике.
