Долгосрочные партнерские отношения
История комбината началась в 1988 году, и в 2018-м «Наладчик» отметит 30-летний юбилей. Из многопрофильного кооператива вырос крупный зерноперерабатывающий комплекс. И все предпосылки для роста были: славная история, семья талантливых руководителей, сложившиеся традиции, дружный коллектив. Комбинат основал Анатолий Новохатний — грамотный управленец с богатым опытом расширения производственных связей и рынков реализации продукции.
Развитие компании идет интенсивным путем, когда приоритетом выступает качество, поясняет Валерий Новохатний, акционер ЗАО «Бийский крупяной комбинат «Наладчик». Крупы здесь по-настоящему особенные. Это не смеси быстрого приготовления, которые достаточно залить кипятком. Клиенты и партнеры единодушно отмечают, что это именно та самая вкусная каша, всем знакомая с детства.
За последние годы значительно увеличились объемы производства гороха, пшеничной и ячневой крупы. В сутки «Наладчик» производит более 100 тонн гречки, по 50 тонн гороха, овсяной крупы и хлопьев, по 25 тонн пшена, перловой и ячневой круп. На оборудованных зернохранилищах единовременно может размещаться 15 000 тонн зерна, пропускная способность сушилки — 350 тонн в сутки. Это оборудование особенно загружено в текущем году из-за сложной уборки, когда всю вторую половину лета и осень льют дожди.
Конкуренция в отрасли стремительно нарастает. Открываются не только новые фирмы, но и крупные крестьянские (фермерские) хозяйства пытаются наладить у себя небольшую переработку. Накаляют ситуацию и перекупщики. Но в «Наладчике» спокойно относятся к этим тенденциям. Комбинат давно известен как надежный и проверенный партнер, завоевавший репутацию за годы успешной работы. Поэтому с алтайскими фермерами сложились долгосрочные партнерские отношения, большинство из них работают с предприятием в момента его создания. По словам генерального директора, компания всегда ценит взаимоотношения с поставщиками, понимая, какой тяжкий труд они вкладывают в дело.
На вооружении — новейшее оборудование
Результат этого долгосрочного совместного сотрудничества — натуральные и вкусные крупы, которые могут по достоинству оценить жители всей России и СНГ. «Наладчик» — постоянный победитель торгов на поставки Министерству oбороны РФ и Росрезерву. Госзаказы — это уже определенный статус. Чтобы работать с этими структурами, нужно соответствовать строгим требованиям к качеству и оформлению документации.
Одно из условий, позволяющее продукции быть востребованной, — наличие современного оборудования. Идет постоянный процесс его модернизации и усовершенствования, улучшения технологии производства, привлечения лучших специалистов, расширения ассортимента. В числе наиболее значимых приобретений — итальянские фотосепараторы, установленные на каждой линии.
Эта техника сортирует зерно и другие культуры по цветовым характеристикам. За счет этого обеспечивается эффективная очистка и калибровка зерна от разного рода примесей, в том числе от трудноотделимых. На выходе получается отборный продукт, что имеет большое значение при реализации. Следует отдельно сказать о специализированной лаборатории, на которую руководство не жалеет денег, ведь качество превыше сиюминутной прибыли. Она оснащена современным оборудованием, которое тщательно контролирует показатели поступающего зерна и готовый продукт, предназначенный к отгрузке.
Соответствие ожиданиям
Но главная роль в успехе отводится коллективу, который формировался планомерно и тщательно. Многие работники стояли у самых истоков организации. Органично вписывается и молодежь, которая не боится работы, беря пример со старших, и уважает традиции комбината. В последние годы стабильно снижается средний возраст сотрудников. Привлекает молодых ребят работа на современном производстве, стабильная зарплата, добрая атмосфера. Под руководством столь опытных наставников персонал предприятия становится его движущей силой.
Для 100 человек в штате созданы комфортные условия труда. Здесь не смотрят на возраст, главное — желание работать и развиваться. В «Наладчике» немало примеров карьерного роста, когда молодой специалист за несколько лет совершал восхождение и занимал руководящую должность. Как правило, отработав пару лет, новичок становится профи. Он попадает в отлаженную систему, где все четко и понятно, а старшие коллеги — первые помощники. Такой подход позволяет за достаточно короткий срок воспитать достойные кадры. В частности, Валерия Гнездилова пришла лаборантом в совсем юном возрасте. За несколько лет освоила специальности технолога и заместителя заведующей лабораторией и теперь занимает главную должность в этом подразделении.
В числе передовиков Владимир Русаков, у него 20-летний стаж работы. Отличные трудовые показатели демонстрирует заведующая складом Елена Черданцева. На особом счету руководители подразделений: заместитель директора по производству Владислав Ленков, коммерческий директор Антон Долгов, когда-то начинавший с должности рядового менеджера по продажам, главный бухгалтер Ольга Будович, главный инженер Василий Реймер, начальник отдела по управлению кадрами и трудовыми отношениями Наталья Чистовская. Есть семейные династии: электрик Иван Смагин и его сын технолог Евгений, мастер Алексей Суворин, технологи Валерий и Наталья Суворины.
«Высокие показатели, достигнутые сегодня, — результат реализованных за последние годы проектов по реконструкции мощностей и повышению качества готовой продукции, — подчеркивает Валерий Новохатний. — Мы уделяем особое внимание компьютеризации и автоматизации производства. Ведем постоянную работу по расширению каналов сбыта, увеличению числа заказчиков и партнеров. Стремимся наиболее полно соответствовать требованиям и ожиданиям рынка, предвидеть изменения спроса и предлагать конкурентоспособную продукцию».
