С приветственным словом выступил проректор по учебной работе Игорь Бабушкин, который отметил: «В настоящее время специалисты первичного звена востребованы на территории всего Алтайского края. Для молодых врачей, которые трудоустраиваются в качестве участковых терапевтов и педиатров, действует ряд мер дополнительной социальной поддержки, различные компенсации и гарантированные выплаты. Работа в центральных районных больницах дает колоссальный опыт, помогает развивать и совершенствовать профессиональные умения и навыки, которые будут полезны в дальнейшей практической деятельности. Дело остается за малым — выбрать медицинскую организацию по душе и стать полноправным членом медицинского сообщества Алтайского края».
Традиционное содержательное наполнение мероприятия — презентации организаций, информирование о кадровой потребности, мерах социальной поддержки и перспективах обучения в целевой ординатуре — было дополнено яркими и динамичными мини-фильмами о медицинских учреждениях. Студенты смогли напрямую пообщаться с главными врачами и задать все интересующие вопросы, взаимодействие получилось живым и насыщенным.
На встрече был презентован созданный в АГМУ центр надпрофессиональных компетенций. Руководитель центра Евгений Чирков, доцент кафедры нормальной физиологии АГМУ, призвал студентов готовиться к будущей работе в медицинских организациях, развивать собственные индивидуальные компетенции — планирование, анализ информации, стрессоустойчивость, пациентоориентированность. «Каждому студенту АГМУ можно использовать предлагаемые вузом инструменты оценки и развития 22 компетенций, которые могли бы дополнить полученные медицинские знания и навыки и помочь будущим врачам стать полноценными участниками новых трудовых коллективов» — подчеркнул он.
В завершение директор Центра карьерного роста Оксана Бякина отметила, что встречи такого формата важны и необходимы для привлечения молодых специалистов в практическое здравоохранение, удержания их в отрасли и, как следствие, восполнения дефицита медицинских кадров в нашем регионе.