Отметим, нормальным для края является диапазон от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию. В сравнении с ноябрем 2023 года, когда соотношение равнялось 2,8 к 1, этот показатель вырос на 1,1 пункт.
«Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Алтайском крае за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на 26% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +23% год к году)», — подчеркнула директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
При этом в регионе все еще недостаточно кадров. Особенно остро это ощущается в следующих сферах:
- «Медицина, фармацевтика» (1,6 резюме на вакансию),
- «Производство, сервисное обслуживание» и «Розничная торговля» (по 2,3),
- «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость» (по 2,5),
- «Автомобильный бизнес» (2,9),
- «Транспорт, логистика, перевозки» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 3,1),
- «Сельское хозяйство» (3,4) и «Продажи, обслуживание клиентов» (3,6).
Читайте также
