Однако, не все профессии страдают от недостатка вакансий. Например, на должность директора юридического департамента в регионе в сентябре была открыта только одна вакансия, в то время как желающих получить эту должность 146 человек. Это говорит о том, что спрос на специалистов этой специализации в регионе значительно превышает предложение.
Не менее сложная ситуация наблюдается и в сфере переводов и режиссуры. На одну вакансию в этих областях приходится в среднем 100,5 резюме. В топ-5 профессий с высокой конкуренцией также вошли видеооператоры (93 резюме на вакансию), руководители группы разработки (73) и менеджеры по работе с партнерами (48,5).
Примечательно, что в топ-20 специальностей с высоким спросом соискателей преобладают профессии из сферы топ-менеджмента. В этот список входят руководитель отдела аналитики (31 резюме на вакансию), руководитель отдела маркетинга и рекламы (30,7), технический директор (26,5), коммерческий директор (25,2), арт- или креативный директор (24) и генеральный или исполнительный директор (24,1).
Также в топ-20 оказались творческие профессии, такие как копирайтер, редактор, корректор (30,3 резюме на вакансию), Event-менеджер (27) и фотограф, ретушер (23,7). Кроме того, в этот список вошли несколько IT-специальностей, например, BI-аналитик, аналитик данных (42 резюме на вакансию), тестировщик (34,8) и продуктовый аналитик (26).
Высокая конкуренция за рабочие места в этих специальностях приводит к повышению требований работодателей, которые могут выбирать наиболее квалифицированных и опытных кандидатов.
Специалисты hh.ru отмечают, что нормальной конкуренцией за работу для рынка труда считается диапазон от четырех до 7,9 резюме на вакансию. Значения от восьми резюме на вакансию и выше говорят о профиците кадров.
Читайте также
В Алтайском крае полее половины госслужащих перевели на отечественную операционную систему
