Руководители медицинских организаций поделились опытом в решении вопросов кадрового дефицита, расскали о целевой подготовке кадров, опыте привлечения медицинских кадров в медорганизации.
Как отметил министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов, в подготовке кадров здравоохранения важно все, начиная от роли вуза в подготовке специалистов и сопровождения их профессионального становления, заканчивая эффективной реализацией кадровых программ на местах. Он рассказал, что проводится профориентационная работа в школах, со студентами медколледжей заключаются договоры о целевом обучении.
«Таким образом, за пять лет мы увеличили численность закрепленных студентов в вузах и медколледжах на 30 процентов. До 2019 года у нас было 1600 закрепленных студентов, а сейчас более 2300 студентов. Помимо этого с 2019 года мы начали реализацию регионального проекта по медицинским кадрам, который входит в структуру национального проекта «Здравоохранение». Приняты два важных региональных документа. Это план губернатора и закон по медицинским кадрам», — подчеркнул Дмитрий Попов.
Благодаря введению ряда федеральных и краевых доплат, значительно выросла средняя зарплата медицинских работников в крае за последние пять лет. Рост составил более 30 процентов. Эти доплаты не входят в структуру заработной платы, но вместе с тем относятся к доходу медработников. Доход врачей повышается дополнительно на 38 процентов, среднего медперсонала на 54 процента, младшего медперсонала на 13 процентов, сообщил министр здравоохранения.
Ранее сообщалось, что в Благовещенском районе отремонтировали ФАП.
