Ответчик в декабре 2022 года был принят на должность старшего разработчика программного обеспечения. Согласно трудовому договору, ему был назначен оклад 275 862 рублей в месяц. С 16 января по 15 февраля 2023 года мужчина не появлялся на работе. При этом ему дважды за это время ему перечисляли зарплату — сначала 110 345 рублей, затем еще 129 665 рублей.
По материалам дела, денежные средства перечислены ответчику при отсутствии его вины — счетной ошибки в выплатах не обнаружили, а работодатель был заранее предупрежден об отсутствии сотрудника посредством переписки в мессенджере.
Таким образом, было установлено, что 158 974, 94 рублей не являются неосновательным обогащением и не подлежат возврату истцу, сообщает объединенная пресс-служба судов Алтайского края.
Читайте также:
Суд Барнаула рассмотрит дело о попытке контрабанды редких кречетов
