В Алтайском крае рассказали, как привлекают медицинские кадры в регион

Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами — одна из приоритетных задач нацпроекта «Здравоохранение». В Алтайском крае к этому вопросу подходят комплексно, сообщает пресс-служба Мин­здрава региона.

В Алтайском крае рассказали, как привлекают медицинские кадры в регион
zdravalt.ru

Ежегодно растет количество студентов, закрепленных за краевой системой здравоохранения. В настоящее время проходят подготовку более 2300 парней и девушек: 1676 — по программам специалитета, 358 — по программам ординатуры, 275 — по программам среднего профессионального образования. За пять лет количество закрепленных студентов возросло на 20 процентов.

Важную роль в медицине играет наставничество. За 2023 год в два раза увеличилось количество наставников молодых специалистов. В настоящее время за подопечными следят 685 медиков, за которыми закрепили 975 новичков: 540 врачей и 435 средних медицинских работников.

С начала 2023 года начала работать Служба сопровождения молодых специалистов при Минздраве Алтайского края на базе Барнаульского базового медицинского колледжа, которая провела анкетирование молодых специалистов, разработала для них информационные ресурсы и на постоянной основе обеспечивает взаимодействие с психологами для успешной адаптации и решения возникающих проблем.

Еще одна мера поддержки молодых специалистов — дополнительные выплаты в первые три года работы после окончания образовательной организации: участковым терапевтам и педиатрам по девять тысяч рублей ежемесячно, фельд­шерам — по шесть тысяч рублей. По итогам 2023 года такие выплаты получают 216 участковых терапевтов, 66 участковых педиатров и 160 фельдшеров. По этим категориям должностей более чем на 20 процентов приросла общая численность работников. Благодаря реализации указанных мер удалось повысить закрепление молодых специалистов в отрасли до 95 процентов.

Отдельное направление работы с кадрами — профессиональная переподготовка. За счет бюджета края ее прошли и вернулись в отрасль 31 неработающий медик. Как правило, это пенсионеры, получившие новую более легкую по условиям труда специальность, неработающие молодые мамы после декрета, утратившие допуск к медицинской деятельности, выпускники медицинских колледжей, которым нужна переподготовка по дополнительной специальности.

Еще одно важное мероприятие кадровой политики в здравоохранении — ежемесячные выплаты специалистам межрайонных медицинских центров. Их получают врачи, которые проводят выездную работу и осуществляют консультативный прием пациентов центральных районных больниц, входящих в медицинский округ. Осуществлено 44 выезда. Пациентов принимали акушер-гинеколог, невролог, кардиолог, эндокринолог, офтальмолог. Количество осмотренных пациентов — 1174 человека. Такая мера позволяет обеспечить доступность сельскому населению узкоспециализированной медицинской помощи.

По программе «Земский доктор/Сельский

фельдшер» с последующим закреплением на пять лет в краевые медицинские организации сельской местности и малых городов прибыли 127 медицинских работников, из которых 74 врача и 53 — средний медицинский персонал.

Комплекс мероприятий кадровой политики в здравоохранении, по оперативным статистическим данным за 2023 год, позволил впервые за последние годы добиться увеличения численности врачей в отрасли, а также минимизировать отток среднего медицинского персонала.

Ранее больнице в Шипуново выделили 22 млн рублей на укрепление материальной базы.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Популярно в соцсетях

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру