— Андрей Лукич, в каком состоянии был филиал, когда вы возглавили его?
— Генеральный директор АО «СК Алтайкрайэнерго» Сергей Приб предложил мне стать директором Рубцовских МЭС в 2016 году. В тот год в руководящем составе компании случились большие изменения, в достаточно сжатые сроки предстояло вывести предприятие из сложного положения.
Тогда у нас было множество задач. Но самая важная из них — сокращение потерь электрической энергии, доходивших до 16%, — это высокий показатель. Напомню, потери электроэнергии — это разница между отпущенным в сеть количеством электричества и тем, что показывают в сумме все приборы учета.
— Какие меры предприняли?
— Провели замеры, тесты и выяснили, что причинами были и технические проблемы, и хищение электроэнергии. Больше всего сложностей оказалось в частном секторе. Чтобы повысить прозрачность потребления, мы установили новые приборы учета на улицах. Сегодня потери электрической энергии находятся на уровне 7%.
Средства, которые удалось сохранить благодаря снижению потерь, в АО «СК Алтайкрайэнерго» направили на модернизацию электросетевого хозяйства обслуживаемых территорий.
Просто для примера: в 2017 году сотрудники Рубцовских МЭС заменили 160 электроопор, а в 2021 году — уже 1600. Снижая потери, борясь с энерговоровством, мы добиваемся, прежде всего, повышения качества электроснабжения.
— Расскажите о своих сотрудниках.
— На предприятии трудятся около 250 человек, среди которых и сотрудники со стажем, и молодые кадры. Отмечу, в Рубцовских МЭС трудятся 14 человек со стажем более 29 лет.
В компании уважают опыт и знания, которыми могут поделиться старшие, а также приветствуют инициативность молодежи. Совмещая одно с другим, мы делаем вклад в профессионализм и мастерство коллектива «Алтайкрайэнерго» завтрашнего дня.
И представители рабочих профессий, и те, кто занимает административные должности, во всех филиалах имеют возможность обучаться, совершенствоваться — руководство это только поддерживает. Открыты возможности для профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
— Работа с электричеством — большой риск и большая ответственность. Они вознаграждаются?
— В АО «СК Алтайкрайэнерго» реализуется множество социальных программ. Нашим работникам доступна компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для их детей, стараются поощрять и взрослых — в этом году 10 сотрудников, по одному от каждого подразделения, получили путевки в санатории города Белокурихи. При этом каждая выданная путевка рассчитана на двух человек: сотрудника и члена его семьи.
Генеральный директор Сергей Приб неоднократно подчеркивал, что люди — это главное достояние нашей компании, что именно человеческий капитал мы, руководители на местах, обязаны развивать и укреплять в первую очередь.
Одним из важных направлений кадровой политики АО «СК Алтайкрайэнерго» является создание привлекательных условий труда и возможностей для профессионального роста коллектива. Конечно, это включает и достойную заработную плату.
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года — 2021» акционерное общество «Сетевая компания Алтайкрайэнерго» стало победителем в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Надеемся, что и Рубцовские МЭС внесли в это свою лепту.
— Андрей Лукич, какие задачи у Рубцовских МЭС сегодня?
— Вот уже несколько лет мы обслуживаем уличное освещение Рубцовска. Заменили практически все устаревшие светильники на современные энергоэкономичные светодиодные, осветили пришкольные территории, два километра местной тропы здоровья.
Безусловно, будем продолжать работать в этом направлении, хочется внести свой вклад в то, чтобы город стал уютным, привлекательным местом для жизни и работы. С этой же целью будет продолжаться обновление электросетевого комплекса.
Очень надеюсь, что жители Рубцовска отнесутся с пониманием к возможным отключениям на время ремонтных работ. Сегодня мы отключаем электроснабжение на час, чтобы завтра избежать аварии и не остаться без света минимум на день.
Мы заботимся о том, чтобы не было скачков напряжения, чтобы домашняя техника служила дольше, чтобы в домах было светло и безопасно. Мы заботимся о каждом потребителе.
