– Сегодня мы наблюдаем чуть больше одной тысячи человек, которые работают удаленно. Эта цифра уже на протяжении нескольких месяцев остается неизменной, – рассказала чиновница.
Она отметила, что массовый переход на дистанционную работу отмечался в 2020 году в периоды «пиков» пандемии.
Напомним, с 1 января 2021 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые регламентируют работу в дистанционном формате. Так, новый документ содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, прописывает типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также правила взаимодействия работника и работодателя.
