Кроме того, хозяйство наградили дипломом губернатора и денежной премией за достижение наивысших показателей в сфере производства продукции животноводства и растениеводства по Восточно-Кулундинской зоне. Подробностями поделился директор компании Петр Боос.
Что касается индивидуальных наград, то за достижение наивысших показателей в крае среди механизаторов в своей категории удостоен тракторист-машинист Сергей Пашин. Среди телятниц по выращиванию молодняка до шести месяцев, получивших среднесуточный прирост живой массы в размере 900 граммов и более и занятых обслуживанием телят не менее 40 голов, за первое место дипломом губернатора Алтайского края и премией (автомобиль) награждена Татьяна Островерхова, оператор по выращиванию телят общества.
Татьяна Анатольевна переехала из Казахстана пять лет назад и сразу устроилась на предприятие. «С первых же дней показала себя ответственной работницей. Берется за работу всегда с душой, много не говорит, но больше делает», — рассказывает Петр Петрович. Татьяна Анатольевна Островерхова трудится пояркой с молодняком до трех месяцев.
Сергей Анатольевич Пашин за штурвалом комбайна «Акрос» с момента образования фирмы, с 2019 года. «Каждый год он у нас всегда один из лучших. Мы же среди рядовых сотрудников свое соревнование проводим, и он всегда в лидерах. Во многом и благодаря тому, что никогда еще не боялся новых технологий, новшеств. Наоборот, он один из тех, кто сам разбирается во всем, самому интересно, свои идеи высказывает в плане новаторства и нам помогает очень часто даже разобраться в некоторых моментах. Такой человек ответственный», — продолжает Петр Боос.
Несколько слов о предприятии. Несмотря на достаточно юный для хозяйства возраст — в этом году отмечает пятилетний юбилей, — у него уже имеется статус племенного завода. В его активе 28 тысяч гектаров земли, 4100 голов КРС, то есть развиваются два основных направления: растениеводство и молочное, а также племенное животноводство. Основные культуры зерновые (на откорм скота), а также подсолнечник и лен. Но главный и, как уже сказано выше, бесценный ресурс — люди. В организации трудятся более 200 человек.
На вопрос, что для руководителя значит такая отличная оценка деятельности предприятия в целом и ударного труда передовиков, Петр Петрович отвечает: «Это значит, что мой коллектив настроен работать в одном направлении — на развитие. Высокая оценка тому подтверждение. У нас коллектив не просто молодой, но еще и целеустремленный. С ними проще и легче общаться и работать. Если молодежь морально поддержать и материально стимулировать, то она дает соответствующий результат. У них есть свежее стремление удовлетворить свои амбиции в производственной сфере. Я всегда говорю им, что мне легче работать, если команда грамотная, сплоченная. На то мы и коллектив и выполняем общую для нас задачу».
