Несмотря на праздничный день, в ноябре не будет дополнительных выходных. Рабочая суббота 2 ноября была перенесена на 30 апреля, который является предпраздничным днем, поэтому продолжительность работы 2 ноября была сокращена.
Работники с пятидневной рабочей неделей получат выходной 4 ноября. Сотрудники, работающие по сменному графику, в случае если их рабочий день выпадает на 4 ноября, будут работать, но получат дополнительную оплату или день отдыха.
Для сотрудников, работающих по договору ГПХ, праздничный день не влияет на условия работы, и они могут работать без дополнительной оплаты.
Для работников с фиксированной зарплатой размер оплаты труда не изменится. Для сотрудников, работающих по сдельной системе оплаты или по часам, применяются особые условия.
Согласно Трудовому кодексу, работодатели должны выплатить дополнительное вознаграждение за работу в праздничный день тем, кто не получает фиксированного оклада. Размер вознаграждения определяется работодателем. Если сотрудник работает в праздничный день, он получит двойную оплату.
Ноябрь нынешнего года может быть подходящим временем для отпуска, так как общее количество рабочих дней в этом месяце не отличается от других. Более того, сравнительно с некоторыми другими месяцами этого года, ноябрь может быть более выгодным для отпуска, так как стоимость рабочего дня в месяцы с меньшим количеством рабочих дней может быть выше, чем оплата отпуска по среднему заработку.
Читайте также
«Улыбаемся и пашем»: с 28 октября жителей Алтайского края ждет рабочая «шестидневка»