Законопроект включает в себя два больших блока поддержки – один связан с закреплением кадров в регионе, другой – с обучением медиков, пояснил министр здравоохранения региона Дмитрий Попов.
По словам главы ведомства, проблема дефицита кадров в регионе сложилась из-за отъезда медиков в другие регионы. В погоне за более высокими зарплатами специалисты уезжают в ближайшие субъекты или западную часть страны. Чтобы удержать «убегающих» работников, власти Алтайского края будут ежемесячно в первые три года работы выплачивать дополнительные средства фельдшерам ФАПов, скорой и кабинетов неотложной помощи, участковым терапевтам и узким специалистам, которые ездят по районам.
Так, фельдшерам ФАПов, скорой и кабинетов неотложной помощи в первый год работы выплатят шесть тысяч рублей, девять – во второй, 15 – в третий. Всего за три года один специалист дополнительно получит 360 тысяч рублей. Участковым терапевтам и педиатрам начислят по девять тысяч рублей в первый год работы, во второй – 13,5 тысяч, в третий – 22,5 тысячи рублей. В итоге – 540 тысяч рублей за три года.
Остродефицитным врачам, которые ездят по районам, будут доплачивать в месяц 10 тысяч рублей. «Это страховка наших центральных районных больниц, где отсутствует достаточное количество акушеров-гинекологов, реаниматологов, хирургов», – отметил министр. Всего на эту меру в течение трех лет из бюджета края выделят до 400 млн рублей.
Молодых специалистов, по словам Попова, будут поддерживать наставники, которым ежемесячно в течение одного года будут дополнительно выплачивать одну тысячу рублей за каждого молодого специалиста, впервые приступившего к работе в медорганизациях.
Также алтайские власти намерены оплачивать обучение медиков. Речь идет о наиболее дефицитных специальностях – фельдшерах скорой, участковых терапевтах, педиатрах. Так, в средних специальных образовательных учреждениях за счет краевого бюджета оплатят до 50 мест, в вузах – до 200. После окончания обучения медики должны будут отработать в закрепленном медучреждении. Целевое обучение уже показало свою эффективность на 95%, отметил Попов.
Предполагается, что эти меры помогут привлечь в отрасль более 600 врачей и около тысячи работников среднего медицинского персонала.
Второе чтение законопроекта пройдет на сессии АКЗС в июне. Если закон примут, меры поддержки начнут действовать уже в этом году.