Комфортным для рынка труда принято считать диапазон нормы в 4–7,9 резюме на одну вакансию. В нашем регионе этот показатель держится на уровне 2,5-2,8.
Самый большой дефицит отмечают в автомобильной отрасли, где на открытую вакансию приходится все 1,3 резюме.
Эксперты связывают нехватку кадров с выходом на рынок труда малочисленного поколения 90-ых годов и уход большого числа пенсионеров. Среди причин называют также и возросший спрос на персонал от восстанавливающего бизнеса.
Читайте также:
Два ВУЗа в Алтайском крае могут объединить.