В период с марта по апрель текущего года в Алтайском крае наибольшее число вакансий открывали по следующим специальностям:
- менеджеры по продажам и по работе с клиентами, объявлений о поиске которых было размещено 0,9 тысячи (медианная зарплата составляет 72 300 рублей);
- продавцы-консультанты и продавцы-кассиры — 0,8 тысячи (47 500 рублей);
- водители — 0,8 тысячи (114 600 рублей);
- разнорабочие — 0,8 тысячи (117 300 рублей);
- повара — 0,5 тысячи (60 000 рублей);
- врачи — 0,4 тысячи (79 900 рублей);
- бухгалтеры — 0,4 тысячи (60 000 рублей);
- электромонтажники — 0,3 тысячи (107 600 рублей);
- уборщики — 0,3 тысячи (35 000 рублей);
- курьеры — 0,3 тысячи (135 400 рублей);
- сварщики — 0,3 тысячи (150 200 рублей);
- грузчики — 0,3 тысячи (55 000 рублей);
- машинисты — 0,2 тысячи (115 000 рублей);
- администраторы — 0,2 тысячи (45 900 рублей);
- слесари — 0,2 тысячи (65 000 рублей).
Как отметили аналитики, дефицита кадров нет ни по какой из данных специальностей, кроме врачей. Здесь на одну вакансию приходится только одно резюме при норме в четыре.
«Все более заметное влияние на зарплатные предложения оказывают дефицит кадров и уровень профессиональных компетенций. Именно поэтому наиболее высокие медианные зарплаты сегодня получают не просто востребованные, а труднодоступные для найма специалисты — сотрудники с высокой квалификацией, специальной подготовкой, опытом и допусками, а также представители профессий, где число подходящих кандидатов ограничено. Таким образом, в текущих условиях рынка работодатели все чаще конкурируют не за массовый персонал как таковой, а за специалистов, обладающих актуальными навыками и подтвержденной экспертизой», — прокомментировала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Читайте также
Каждый четвертый житель Барнаула планирует шашлыки на майские праздники
