Начальник управления региона по труду и занятости населения Надежда Капура проинформировала, что на федеральном уровне проведен всероссийский опрос работодателей, в котором приняли участие 5600 компаний Алтайского края. Полученные данные позволяют определить необходимый объем кадровой потребности и заложены в основу ее прогноза. В этом году опрос проводится с перспективой на 2027–2033 годы на платформе Минтруда России. Он продлится до 1 июня 2026 год.
По данным регионального прогноза к 2032 году численность занятых относительно 2025 года возрастет. Наибольший прирост ожидается в здравоохранении и социальных услугах, обрабатывающих производствах, в сфере туризма и сервиса, ИТ индустрии.
Исходя из технологических изменений, уровня производительности труда и возрастного состава работников предприятий, дополнительно экономике региона за семь лет прогнозного периода потребуется 173 тысячи человек. Наиболее востребованными останутся квалифицированные рабочие — электромонтеры, автослесари, механизаторы, водители, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации — инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и др.
Министр промышленности и энергетики Алтайского края отметил Вячеслав Химочка, что на кадровый прогноз значительно влияет технологическое развитие. Если еще несколько лет назад вопросы подготовки операторов дронов, техников и конструкторов беспилотных систем не поднимались, то сейчас наблюдается спрос на таких специалистов. Еще один пример — процесс роботизации, при котором возрастает спрос на инженеров и наладчиков роботизированных линий, а потребность в низкоквалифицированном труде снижается.
Подводя итоги, губернатор Алтайского края Виктор Томенко отметил, что представленные данные не полностью отражают реальное положение дел и требуют корректировки и учета миграционных тенденций. Глава региона обратил внимание на необходимость более глубокого анализа тенденций в сельском хозяйстве и пищевой промышленности. «Мы видим на слайде цифру в 109 тысяч занятых в сельском хозяйстве. Но мы же с вами понимаем, что реальная цифра — около 37–38 тысяч. А в пищевой промышленности прогноз до 2032 года застыл на уровне 49 тысяч. Это не прогноз, а констатация факта без учета развития. Так не пойдет», — подчеркнул Виктор Томенко.
Губернатор призвал профильные органы краевой власти более активно привлекать работодателей к сбору информации о состоянии рынка труда. «Необходимо наладить прямой диалог с предприятиями для формирования более достоверной картины рынка труда», — сказал глава региона.
